¿Aceptas la Autorización?

Toda la información que he provisto para solicitar y obtener empleo con el empleador es verdadera, completa y correcta, y quedo enterado de que cualquier información falsa, incompleta o falsificada en cualquier aspecto, de mi parte, será causa suficiente de cancelación de la misma o de mi despido inmediato por parte del empleador, al ser descubierta.

Si el empleado concuerda con conformarse a las reglas y regulaciones de la compañía, entiendo que estas reglas y/o el manual del empleado no forman un contrato de empleo, expreso o implícito, y acepto que mi empleo y la compensación pueden ser terminados, con o sin causa y con o sin aviso, en cualquier momento, por mi parte o por decisión de la compañía.

También entiendo y acepto que las condiciones de mi empleo pueden ser modificadas, con o sin causa y con o sin aviso, en cualquier momento por la compañía. Entiendo que ningún representante de la compañía, aparte del presidente, y solo cuando esté por escrito y firmado por el presidente, tiene la autoridad para entrar en cualquier acuerdo de empleo por un tiempo específico, o para hacer cualquier acuerdo contrario.

Le otorgo expresamente, sin reservas, al empleador, empleados o agentes, el derecho a investigar todas las referencias (personales y profesionales), poniéndose en contacto con mis empleadores, agencias públicas, autoridades de licencias e instituciones educativas, y de otra forma verificar la exactitud de la información contenida en esta solicitud, resumen o entrevista de empleo. Por medio de la presente, libero de responsabilidad al empleador, a sus representantes en el proceso de contratación, por recopilar y utilizar tal información en el proceso de empleo, así como a todas las otras personas, empresas u organizaciones que proporcionen dicha información. Entiendo que esta solicitud es válida solamente por un año y activa por 30 días. Si al concluir este período, el empleador no se ha comunicado conmigo y aún estoy interesado en el empleo, será necesario llenar una nueva solicitud. También entiendo que si consigo empleo, deberé proveer prueba de identificación y autorización legal para trabajar en los Estados Unidos, como requieren las leyes federales de inmigración. Esta compañía no tolera la discriminación o el acoso ilegal basado en género, raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o cualquier otro estado protegido bajo las leyes federales, estatales o locales. Ninguna pregunta en esta aplicación es utilizada para limitar o excluir a un solicitante de la consideración de empleo de cualquier manera prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.